¿A qué edad debo inscribir a mi hijo en los planes dentales y de visión?
Antecedentes: La mayoría de las coberturas de seguros en los EE.UU. tienen pólizas separadas y retenciones de nómina para los planes de seguros de salud, dental y visión. Normalmente, uno puede decidir quién está cubierto de forma independiente para estos planes (o elegir estos planes del empleador de uno de los cónyuges al del otro). La cobertura suele ser o bien empleado, empleado+cónyuge o empleado+familia (cónyuge e hijos).
Uno también puede cambiar típicamente estas cosas después de un evento de vida (nacimiento de un hijo, matrimonio, etc.) o anualmente durante el período de inscripción.
Pregunta: Mi esposa y yo tuvimos una hija el mes pasado. Obviamente la estamos inscribiendo en nuestro plan de salud inmediatamente. Aún no tiene dientes y es demasiado joven para cualquier corrección de la vista (o incluso para saber si necesitará alguna), así que no parece tener sentido incluirla en los planes dental o de visión todavía. ¿En qué momento tendría sentido hacerlo? ¿Hay alguna razón de peso para incluirla en los planes ahora? Estaríamos pagando la mayor retención familiar sin poder aprovechar ninguno de los servicios, ¿verdad?